职场故事：“没做好就是没做好”
2018-11-13
近日，看了一期《我就是演员》被演员刘欢深深圈粉了。在这期节目中他表演的是《深夜食堂》里聋哑人马克，为了和养女沟通拼命发声、努力表达。整个表演过程中刘欢仿佛将自己融入在角色里，表演都很有层次感。他的表演赢得现场观众的热烈喝彩和共鸣，但在导师点评中徐峥讲到刘欢还是没有爆发力，吴秀波也表达类似观点。其实，演员在一遍遍彩排中，身体已经非常疲惫了，正式表演时，情感表达有偏差也是情有可原的事。章子怡和刘天池都表达了对刘欢的肯定。但是刘欢给自己的评语是，“没做好就是没做好”。
听到这句话，我对刘欢的第一感觉就是，这是一个敢于接受、不推卸责任的优秀演员。而不管是演员职业还是别的职业，笔者认为做一个成熟的职场人第一步就是学会担当。
前段时间，亲戚打电话来让我帮咨询一下我们公司人事岗缺不缺人手，因为我的堂妹又失业了。“堂妹不是刚工作不到一个月吗？离职了？”我疑惑的问。亲戚遗憾的回答，“对，又离职了。”据亲戚介绍，这是堂妹毕业后找的第七份工作，因接受不了公司的规章制度而离职。听到这里，我第一反应是会不会因为公司制度过于苛刻导致堂妹无法接受？追问原因才知道情况是这样的。
堂妹刚进入职场时，对于职场的快节奏生活不是很适应。对于领导布置的任务堂妹经常无法在规定时间内完成，而且完成情况不尽人意。对此，领导难免会生气，找堂妹谈话，希望堂妹端正工作态度。堂妹认为工作进度不理想也不完全是她的错，是有很多原因完成的。由于堂妹是职场新人，领导对于堂妹的要求尽量会宽松一些，但堂妹经常用各种说辞来解释拖延工作进度的原因，如什么心情不好影响工作等等类似理由。久而久之领导对堂妹失去信心，堂妹也选择离职。
职场人面对每日繁杂工作时间久了难免出现失误，但是当问题发生时，职场人应该多从自身找原因，而不是一味地寻找客观原因。唯有找到自身问题所在，才有机会突破，有机会进步。就像演员刘欢所言，“没做好就是没做好”，正视问题才是解决问题的关键。习惯了找借口，那么有再多理想也很难实现。发现问题不是坏事，逃避问题才是坏事。
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