下班时间应不应该回复老板微信？

2018-11-05

前不久有这样一则消息在网络上大火，为此不少网友也给予了高度的关注。这则消息的内容大抵是这样的“一家公司的女员工，在下班回家之后没有及时回复老板的微信，结果老板就以此为由把女员工开除了，并且拒绝结算女员工应得的报酬。”

看到这则消息的你，又是抱着怎样的态度？

有的人认为：“下班之后就是我的私人时间，没有必要再回复老板的微信。”

有的人认为：“还是应该回复老板微信，不然你让领导过不去，领导就让你过不去。”

也有人这样认为：“看情况吧，如果事出紧急，真的需要我去处理，那还是应该回复一下。”

近年来，随着社会科技的不断发展，人们的生活稳步提高。越来越多的高科技产品开始进入我们的生活中，而手机就成为现当代人必备的物品之一。同时这也代表着网络的发展十分迅速，现如今的社会已经不再是当初那个需要靠买报纸、写信才能知道消息的时代了。

但是随着网络的普及，各大APP聊天软件也成为了现代人生活中不可或缺的一项工具。而这些在给人们带来便捷的同时，也给人们带来了许多困扰。

比如就像是上述例子中所说的，领导下班之后，在微信里找你工作的事情，而你没有及时回复，结果就被领导冠上了对工作不认真负责的名号。但是下班时间，谁又没有几个私事需要处理，怎么可能时时就把手机留在身边，等待着领导的命令。

所以不管是领导还是员工，都应该多为对方想想，员工需要私人空间，身为领导的你就要尽量避免把工作的事情放到下班之后再去要求员工做，这样不管是对你还是对员工，都不会造成很大的困扰。

如果你身为员工，发现领导在下班时间发微信跟你说一些关于工作的事情，你也应该在看到消息的第一时间回复，毕竟领导在下班之后找你，肯定也是有一些比较急的事情需要你去处理。如果耽误了时间，影响了工作的进展，对大家都没有好处。

只要我们在做一些事情之前，能够多为对方想想，那也能减少很多矛盾的发生。如果领导总是在下班之后以工作的理由找你，那你也应该适时的去找老板心平气和的去谈谈这个问题，要是一番沟通下来发现沟通无果，那你就应该想想自己是不是应该换个工作了，毕竟在工作中还是自己开心最重要。