职场上你有没有遇到过“职场巨婴”
2018-10-26
《巨婴国》里写到这样一句话，“大多数成年人，心理水平是婴儿。我们都是大号婴儿。”其实，职场中也有很多职场巨婴，这类人经常表现为喜欢抱怨、讨厌挑战、喜欢得到他人帮助，讨厌有难度的工作。
朋友王萌晚上打来电话向我吐槽她在工作中遇到一个巨婴同事。“开玩笑归开玩笑，但是不能这样说同事呀。”我劝她说。“你是不知道我每天的惨状呀，不然你也会心疼我的。”王萌无奈的回复说。
原来王萌所说的巨婴同事是一位刚入职的新人小海，领导把小海安排到王萌组内，希望王萌能尽快带着小海了解项目流程，同时给小海分配任务，使其尽快熟知流程并参与工作。
起初，王萌担心小海心存压力，尽可能给小海安排少量任务。此外，工作中，不管小海提出什么样的问题，王萌都会放下手中事，手把手去教小海做。但是慢慢的，王萌发现小海提出的很多问题是自己帮助解决过多次的，每次王萌做示范时，小海都在忙自己的事，全然不会用心学习。昨天，小海又找王萌帮忙，王萌又一次做起示范，而小海却在刷剧，王萌实在忍不住说道，“小海，你学一下这个处理办法，下次遇到类似问题就可以自己解决了。”没想到小海回复说，“不是有你吗？下次遇到问题找你就好了呀，而且这种问题太难了，我可学不会，再说我对它没兴趣，简直是枯燥乏味。”事后，王萌非常不解，她不明白一个新人为什么能多次理直气壮的找人帮忙，而且全程没有学习的态度。
其实，像王萌遇到的烦恼可能很多职场人都遇到过，比如身边有的同事总认为别人帮助自己是理所应当，并没有感觉到自己给他人带来麻烦，而且这部分人遇到问题就抱怨、搬救兵，从来不会自己去学着解决。
这些人往往用一句“我学不会”囊括了所有的态度。但是这些人不明白别人帮助自己是情分，不帮自己是本分的道理。一味地抱怨和逃避只会让他们成为一直活在襁褓里巨婴。本文不是为了让看官们对号入座，而是希望与大家共勉，也希望每一位进入职场的新人都能迅速成长起来。
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