员工培训岗位职责及相关职位要求
2018-09-28
培训专员负责管理员工培训档案，协助拟定培训与发展计划，联系各类培训机构，组织各类培训并编写评估报告。培训专员必须熟悉内部及外部培训组织作业流程，熟悉培训管理流程。
员工培训职位要求
1.大专以上学历，三年以上培训讲师及人力资源管理工作经验；
2.语言表达及策划能力强，具备讲解及授课能力；
3.较强的协调沟通及组织能力；
4.熟悉培训课程的开发及设置，具有独立编制培训教程的能力。
员工培训岗位职责
1.负责培训项目的实施，并持续改善；
2.协助上级建立并优化培训体系，建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等；
3.协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施；
4.负责公司的培训计划实施，组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训；
5.设计并落实员工的职业生涯发展规划，跟踪关键员工的职业生涯发展规划落实情况；
6.负责相关活动项目的组织开展，并向培训经理汇报工作。
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