行政/人事文员岗位职责以及职位要求
2018-09-28
人事专员是指执行并完善公司的人事制度与招聘计划，员工培训与发展规划，绩效评估，员工住房公积金、社会保障福利等方面的专业从业人员。
行政/人事文员职位要求
1.人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；
2.从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识；
3.具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4.熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
5.了解国家各项劳动人事法规政策；
6.吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
7.有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。
行政/人事文员岗位职责
1.负责办公室日常办公制度维护、管理；
2.负责办公室各部门办公后勤保障工作；
3.负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤；
4.处理公司对外接待工作；
5.组织公司内部各项定期和不定期集体活动；
6.协助总经理处理行政外部事务；
7.按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
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