未成年工有哪些特殊劳动保护？

2018-08-20

未成年工，是指已满16周岁不满18周岁的劳动者。我国法律针对未成年工的生理特点，从以下几个方面进行区别于成年工的特殊保护：

1.不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

2.在以下情况下应当对未成年工进行健康检查：

①在安排工作岗位之前；

②工作满1年；

③年满18周岁，距前一次的体检时间已超过半年。

用人单位应根据未成年工的健康检查结果安排其从事适合的劳动，对不能胜任原劳动岗位的，应根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或安排其他劳动。

3.未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育、培训；未成年工体检和登记，由用人单位统一办理和承担费用。