违反劳动安全规定的应承担怎样的法律责任？

2018-08-20

对于很多每天都在“飞檐走壁”工作的小伙伴们，安全才是最重要的。工作环境达到一个最低标准是对人的生命的最起码的尊重。因此，法律很有必要对其做出规定。

但并不是所有的企业都愿意多花钱去规范安全环境，总是想着这种“万一”的事不会发生在自己的企业，抱着侥幸心理。等到真的发生安全事故再去惩罚就来不及了。小编今天就要让大家看看法律是怎么惩罚这些拿生命安全开玩笑的人。

一、用人单位违反劳动安全规定的法律责任

我国相关法律法规规定，用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的：

1、由劳动行政部门或者有关部门责令改正，可以处以罚款；

2、情节严重的，提请县级以上人民政府决定责令停产整顿；

3、对事故隐患不采取措施，致使发生重大事故，造成劳动者生命和财产损失的，对责任人员依照刑法有关规定追究刑事责任。

4、另外我国《刑法》规定，工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的劳动安全设施不符合国家规定，经有关部门或者单位职工提出后，对事故隐患仍不采取措施，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。

二、劳动者违反劳动安全规定的法律责任

并不是只有企业才会违法规定。劳动者也会图省事违法安全生产的规定。

生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。