笔者时常听小姐妹吐槽自己或者谁又被小人给算计了，不知道怎么对待小人。虽然说职场中难免会有一些小人，但是为什么他们不去招惹别人，偏偏招惹你呢？那可能是你不知其中与小人相处的门道。下面深圳猎头公司就来告诉你应付小人的3招，希望能够助你缓解彼此关系。

一、话可以少说，但招呼还是要打

职场人都有很多张脸，不同的场合有不同的表现。你可以讨厌职场小人，觉得他们作威作福，连话都不想和他们多说，见到的时候更不愿意打声招呼，其实这没有必要。俗话说，身在江湖身不由己。你可以讨厌他们，但不能表现得太过明显，不然什么时候招惹了小人都不知道。在职场中，好与坏并没有特别明显的界限，既然他们没有触及到你的底线危害到你的利益，那么多打几个招呼，维持点头之交的浅层关系也是必要的，说到底，笑脸逢迎总好过冷面树敌。

二、大事不让步、小事不纠缠

小人的身上不会贴着小人的标签，但相处一段时间之后一般人都能清晰感觉到谁是小人。而对于小人，最好是能不招惹便不招惹。但这并不代表我们就要无限容忍：大事上一定要够坚决，不能让步的问题怎么都不让步，但也不要为了一些无关紧要的小事而与其争论平添敌人、自己也失了面子。

三、冷静处理矛盾

假如非常不幸的，小人已经将你列为目标。此时最好不要再升级扩大矛盾,你要做的就是冷静应对,只有冷静应对才能思考面对职场小人的方法。需要明确的是，你的既得利益以及未来的成长空间是与你的上级紧密相关的，上级支持你、信任你，且知道小人的一贯作风，那么你做好自己即可，不需要有什么心理压力。

时刻记住，保持冷静、矛盾冷处理，与小人争吵不管谁胜谁负谁有理，都是杀敌一千自损八百的行为 -- 因为这暴露出的是你的不成熟。