长春猎头也怕遇到这些跳槽陷阱

2018-07-17

我们都知道猎头是帮人跳槽的，那他们自己也跳槽吗？

答案是肯定的。

如果猎头要跳槽会有时机的选择吗？C先生告诉我们猎头行业是按年来算的，所以如果跳槽的话就会选择年末，不会选择企业批量招聘的季节。年底跳槽的话还有个优势，因为年底招聘量其实是存在的，但是招聘的压力会更大，相对来说愿意动的人也偏少，所以如果这个时候选择跳槽反而是一个比较好的时机。

猎头顾问跳槽频繁吗？

“很多频繁跳槽的猎头其实都是因为业务做的不好，如果真正是在一个平台做得很好，对于一个猎头来说，不跳可能是最佳选择。因为每一次跳槽至少要花半年的时间来积累客户”C先生说道。

如果公司出现重大的变化，或者说公司的平台或薪资特别好，C先生才会考虑跳槽，要不然在一个平台差不多的公司之间跳来跳去也没多大意思。

所有猎头都清楚一个道理：对于求职者来说猎头所作的事情，实际上是“锦上添花”而不是“雪中送炭”。对于已经辞职急需要工作的人，HR其实会压低薪资。所以如果猎头自己跳槽的话，也会选择“骑驴找马”，并不会选择裸辞。

其实猎头也会害怕出现跳槽陷阱，比如面试的时候HR会给你很多承诺，但是当你去那工作的时候会发现，这些承诺很多是无法兑现的，最不能容忍的就是其实新的公司是一个“坑”，在你了解不深的时候，却不小心跳了进来。

C先生告诉我们曾经有一个朋友在行业中已经做了很多年，通过朋友去了另一家公司，当他到那个公司的时候自然而然被划入介绍他进去那个朋友的派系，不久之后，朋友走了，他也不得不选择离开，这也许是个跳槽比较失败的案例吧。

“如果决定离开，无论东家开出什么条件都不会再留下来” C先生坚定的说。因为当你提出离职的时候，基本上也在这家公司生成了一个状态，当公司找到一个可以替代你的人，你就会被换掉。所以在还没想好是不是要离职前，请别说出你未作出的决定！