闯荡南京猎头“江湖”，不具备这些条件怎么闯！

2018-06-12

条件一：好的猎头顾问应该阅历丰富，曾在多家企业从事过很高的职位，这样对人才和客户才能提供有参考价值的意见；

条件二：好的猎头顾问至少从事猎头业务五年以上，其中包括做过三年以上的猎头专员工作，有着丰富的猎头经验；

条件三：好的猎头顾问应对需求企业和职位有一定了解，能够准确理解职位的需求；

条件四：好的猎头顾问服务态度良好，善于沟通和表达，与他们沟通总能使人感到心情愉悦，并能够听到他们发自肺腑的忠告和建议；

条件五：好的猎头顾问能够熟练使用各种网络工具并迅速找到人才线索；

条件六：好的猎头顾问有过良好的成功案例和业绩；

条件七：好的猎头顾问应有强烈的责任感和品牌维护意识。

条件八：好的猎头顾问一般具有良好的人力资源工作背景，能够提供职业发展指导及面试技巧。

条件九：好的猎头顾问站在客户的角度考虑问题。

条件十：好的猎头顾问具有极高的职业道德，对人才和客户高度负责，而不只是为了赚钱。

条件十一：好的猎头顾问特别善于保守企业机密，更能保证应聘人员的职业安全，严守猎头行规。