北京靠谱的猎头是不会轻易许诺的
2018-04-17
猎头在不少人看来是一个非常光鲜的职业，拥有着丰厚的收入，庞大的资源，很让人羡慕。然而人们不知道猎头也是一个非常难干的职业，从开始谈客户，到为客户找寻合适的候选人，接着到候选人入职，直到最后将佣金拿到手为止，整个过程任何一个环节出现问题都可能导致这一单的失败。对于猎头来说，谈单的每一个过程都相当的重要，需要猎头的每一步都得做好提前准备。万不可为了承担满口应承，因为重诺者从不轻诺。
为何一个靠谱的猎头不会轻易的许下承诺呢？因为猎头的整个工作过程都是不可控的，当我们找到客户谈一笔单子的时候，我们首先就得对客户公司进行深入的分析，看看客户公司所需要的岗位到底前景如何，公司的发展规模如何，未来的发展定位如何，薪资待遇等都是需要我们一步步地去探索和了解，而不仅仅限于拿到一个职位就开始招人，并保证承诺为客户招到一个什么样的人，这样的承诺是对客户公司的不负责，也会浪费客户、候选人、自己三方的时间，所以在没有完全了解情况的时候不要轻易向客户公司许诺。
接下来就是不会轻易向候选人许诺，有些猎头为了拉拢一个优秀的候选人许诺其可以进什么样的公司，保证入职后薪资多少等，这些在候选人没有正式与客户签订合同之前，一切都是不定的。没有谁可以保证谁一定能够进入什么样的公司，猎头只是起着一个桥梁的作用，猎头通过自己的努力尽量的将桥铺得更加平整，让最适合的人踏上这座桥，而再平整的桥也会有人摔跤，事实也是如此，没有谁能够有百分之百把握获得什么样的职位，薪资也是如此，优秀的候选者客户如果满意，也许薪资超出客户的心理范围也能够坦然接受，客户不满意再低的薪酬也会不屑一顾，所以提早地许诺薪酬是毫无作用的。
所以作为一个优秀的猎头不会向任何人轻易的许诺，这是一个优秀猎头的素养与品质，也是一种职业操守。
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