面试是相互选择的过程，求职者们深谙HR的面试话术，早已经打好了腹稿，企图蒙骗过关。而HR则道高一尺，那一双阅人无数的眼睛能精准地识别出求职者的真面目。时值春招，求职大军浩浩汤汤，竞争压力不可谓不大。作为一名求职者，熟识面试“潜台词”能提高面试成功率。

1.“我们公司的员工基本上都是硕士，最近项目比较急，才会招本科生。”
如果你面试的时候听到这句话，千万不要慌！你的学历早就在你递简历的时候面试官就看到了。但既然你现在已经得到了面试的机会，说明你是具备了进入这家公司的最基本的资格的。

老板们这么说主要有两个用意：一是向你展示这个公司的高质量，想要借此提高你对公司的崇拜感和归属感；二是暗示你要继续自我增值，提升你的竞争力。

2.“试用期工资2800，转正后工资多一点，大概4000，然后再加绩效。”
说实话，如果你不是去国企，这个数字还算是挺高的了。

但是，转正之后，扣掉个人所得税、五险一金，还有这种税，那种金，最后到手的，可能真的就比试用期多一点，嗯……比3000多一点吧。

然后你要问了：“不是还有绩效吗？”实话跟你说吧：如果你不是做销售、银行、项目这类有硬指标的工作，你的绩效工资其实通常就是你的季度奖或者年终奖而已。

换句话说，如果你想要拿多点钱过个好年，可以，给公司足够的产出，用实力跟他们谈条件吧！

3.“每个人都有升职的机会。我们公司每年都会有一次竞选，只要你做好你的工作，能带给公司足够的价值，升职很容易。”

是不是很激动？！对不起，别想太多。实际上，这句话的潜台词就是告诉你：“做好自己的本职工作。”

好好想一想，如果一个公司每年都有升迁的机会，要么就是这个公司正在疯狂扩张版图，要么就是每次升上去的只有寥寥数人。但无论是哪一个可能，或者说无论是哪一个公司，都不可能贸然升一个初出茅庐的职场新人。如果你想要升职，要么你就要有过硬的实力，要么你就要有足够的经验，千万别想着一步登天！

你可能因为做好工作，顺利升职，但如果不能给公司带来价值，公司会毫不留情地炒掉你。

总之，在面试时候听到的看到的都不要相信太多。况且，找工作，就是要找到一个适合自己的，自己也喜欢的工作。只有面对这样的工作，你才会有激情、有动力，才不会因为工作而身心疲惫。

至于工资，总会涨的！职位，总会升的！要相信：没有老板会不喜欢工作态度好，对工作充满激情的员工的。所以，不需要太纠结面试过程中面试官们给你抛出的诱惑，你可以把它们当作是对你自己的肯定，但不要让这些诱惑成为你挑选这份工作的动力。坚持你的梦想，一步步实现自己的价值，这才是职场达人的标准姿态。