北漂一年有余，只回过家一次。作为家里的独生子，也是父母唯一的念想。二老一直说想来北京看我，但是一直没成行。在国企上班，是有探亲假的，可是说起来简单实行起来，却不是那么回事。对于大部分像我这样的北漂来说，探亲假是我们不能承受之重，真的无福消受。

1.休假一月无薪水
探亲假并非公休，休假期间没有收入。一年请一个月探亲假先不论领导准不准假，这个月的收入是没有了。工资的涨幅永远赶不上房价的涨幅。对于一个还没买房没结婚的年轻人来说，这个假真心请不起啊。探亲期间的路费和其他费用七七八八加起来也。一个月没有工资还得倒贴。

2.竞争激烈压力大
帝都人才济济，很多工作你不做后边有人排着队要做。工作一年多时间也算兢兢业业，最近公司人事变动，上司对我比较看好。事业上升期的人，你只能比别人更拼更努力才能得到更多的上升机会。如果你想请一个月的探亲假，虽然看起来貌似很有孝心，但是领导会觉得你缺乏事业心和责任心，不能委以重任。笔者的一个同事在某研究所上班。结婚的时候也只请了三天假，一个是他觉得大家都在为了这个项目忙碌，加班自己请这么长时间的假真的很奢侈了。结婚时，家里的大小事情都由父母操持。一方面是责任心，另一方面，一个萝卜一个坑，公司的人力配置决定了，如果你离开这份工作就要别人帮你做。

3.公司制度
虽然国企也有诸多弊病，但是在探亲假和员工福利方面，国企做的更到位一些。探亲假是公司规定的假期，但是一般的私企都不会直接给员工这么长时间的探亲假的。上有政策，下有对策，公司以各种规章限制了员工休探亲假的权利。或者就直接告诉你不能请探亲假。在老板面前，在利益面前，法律的力量显得那么微不足道。朋友所在公司是私企直接就没有探亲假。老父亲生病住院，家里没人照顾，想请一个月假但是报到人事那里直接被告知，请假超过一个月视为自动离职，有苦没处说。员工的为难之处无人体恤，他只好离职。