职场办公室是一个很锻炼人的地方，各色各样的人都有。如果和同事之间的关系处理不好，你就很难待下去。说什么只把工作做到就可以了，那就是笑话。想要工作好就得处理好与同事间的关系，想要处理好同事间的关系，那就得学会沟通！

1.沟通要有明确的思路
小编认为一个好的沟通方式首先必须是有效的，能够很好地征求到对方的意见，使沟通的双方都清楚需要沟通的内容。在职场沟通的过程中尽量保持思路清晰，不向对方提供模棱两可的信息，并恰当的运用谈话方式和说话语气，力求措辞清晰、明确，还要注意些感情上的微小差别。比如安排工作时，就应该对该项工作的工作要求、工作内容进行详细的介绍，这样才能让员工真正了解这次沟通的意图。

2.沟通建立在相互尊重的基础上
职场办公室同事间沟通的好坏不单单是取决于沟通的内容，还要看沟通双方的一个态度。尊重员工的管理者能够得到员工的信任，能够让员工说出自己的想法，一旦管理者得不到员工的信任那么双方的沟通就会大打折扣。因此，在沟通过程中管理者必须把员工放到与自己平等的位置上，设身处地的为员工着想，像尊重自己一样尊重员工，这不仅能够得到员工的尊重，还会激发出员工与管理者同甘共苦的热情，有利于双方有效沟通的实现。

3.沟通过程要学会倾听
职场沟通不只是要说，在这一过程中既要讲究听的方式，还要通过倾听了解对方的真实意图，可以获取对方想要传递的信息。耐心的倾听能够激发对方的倾诉欲，有利于从对方的谈话中找出说服对方的关键，增加沟通的有效性。善于倾听的管理者要在谈话中表现出对对方的谈话内容感兴趣，要全神贯注而不能从事与谈话内容无关的活动，比如说看报、看时间、思想不集中等，这样容易让对方认为你对他的谈话内容不关心，从而打击了对方沟通的积极性；谈话时尽量不要打断对方，不要过快的做出判断，草率的给出结论，这不但能体现你对谈话者的尊重，也可以给对方留下稳重含蓄的印象，在提高对你的信任度的同时也提高了沟通的效率。

职场办公室同事关系的第一步就是沟通，上诉只是基本的一些总结，关于处理好办公室同事间的关系需要学习的还有很多。