对于刚刚入职的新人来说，试用期是一大挑战，决定着你是否能够生存下去的挑战。下面告诉几点有关新人如何试用期的忠告。

1.积极心态面对工作环境
在职场中要保持积极的心态，试用期对新人来说，是有着重要的意义的。要明白试用期是我们今后工作的起点。

2.严格遵守规章制度。
千万不要以为你可以像老员工一样迟到。很多新人觉得老员工有时迟到，老板不说什么，便也开始迟到。可是你一旦迟到，领导就会对你点名批评。你心里可能觉得委屈。我告诉你，你不要觉得委屈。因为老员工对公司的贡献已经高于你N倍。如果你想改变这种情况，你就得作出更大的贡献，或者比老员工更老。

3.努力工作，适当地表现自己。
在试用期间，很多公司老板都在背后或旁边看着你的努力和业绩。要努力工作，但是也要学会在公司适当的表现自己，埋头苦干的人我不是不赞成，只是有的时候老板因为工作业务忙看不见。对自己而言有一定的损失，适当地表现自己，但不要锋芒毕露。

4.新人就要有新人的姿态。
做好职场新人，要努力为大家服务，给大家留下一个好印象。眼睛明亮、手脚麻利、多为大家服务是职场新人必备的技能。当然，前提是自己本职工作比较好的完成以后。这样你给人的感觉就是勤奋的、努力的、具有上进心的新人。而且老员工也会慢慢喜欢带你了。

5.不要卷入是非漩涡。
只要有人群的地方，各人品行不一，总有一些人喜欢评论是非。刚到公司的新人，不可能了解事情的来龙去脉，最好保持沉默，不要参与议论，更不能卷入是非漩涡。

6.尽快了解公司文化。
每个公司都有自己的发展史，都有一些不成文的规距，平时抓紧时间，多翻阅公司材料，多注意、观察，这样才能少犯错误。

作为职场新人，不要只看眼前，要展望未来，试用期间，好好努力的工作，对你以后的职业生涯是有很大帮助的。