在公司内部承担着承上启下的任务，他既是一线的销售管理人员，同时也需要将公司相关销售政策传达到销售人员。
销售主管的直接上级：销售总监或者销售部经理

销售主管的直接下级：部门内销售人员

销售主管岗位职责
1.带领团队完成业绩目标；
2.根据公司下达的销售任务，制定本部门的销售计划，包括：人员计划、人员目标分解计划等；
3.根据公司总体战略安排，制定、调整本部门的销售战术，即具体的业务开拓方式，包括：客户切入方式、客户追踪方式；及新的战术的规划实施；
4.激励销售人员的工作斗志、培训部门内员工掌握产品和销售的技能；
5.营造有战斗力和学习力的团队氛围；
6.召开部门内的销售会议。

销售主管岗位要求
1.营销、商业、金融、会计、计算机、心理学及相关专业；
2.具有市场营销、产品知识、公共关系、管理技能的开发等方面的知识；
3.有销售经验者，业绩良好，渠道资源丰富；
4.能够独当一面，能够担负起区域、大区、或做过全国市场的人员；
5.对市场营销有深刻认知，有良好的市场开拓能力及判断能力，以及较强的组织管理能力。

销售主管发展方向
多数企业管理部门和最高行政主管的职位由经验丰富的低层经理和行政人员替补，销售主管可以晋升为销售经理，再到总经理，直至最高职位总裁或首席执行官。