这10件事拎不清，你连死都不知道自己是怎么死的

　　作者：于小戈

　　人和人的差距，到底是什么时候被渐渐拉开几倍、十几倍、乃至几十倍、立方倍的？

　　起跑的时候，大家其实都差不多。

　　名校硕士，和普校大专，第一份工作的起薪，相差不过几千块。

　　跑着跑着，5年一回头，10年一回头，没准你就在给当年你看不上的同学打工。

　　我身边就有这样的事。

　　时隔20年，好几个初中同学，在另一个初中同学开的公司里打工。这一点都不耻辱。识时务者为俊杰。这哥们已经开始二次创业，第一次创业把公司卖了9个亿心有不甘，重新出发了。

　　人和人的差别，到底是怎么拉开的？

　　从职场新人入职第一天打酱油开始，差距就已经出来了。

　　年轻人不缺乏野心，但野心要放在心里。

　　我很欣赏有野心＋有行动力的年轻人，但现代社会是残酷的，没有金刚钻，就别揽瓷器活儿.

　　想要年少而居高位，

　　就得先认清职场红与黑。

　　天底下无论好老板、坏老板，被诟病的那些事儿，来回来去都是一样的，职场新人犯的错却是万万千的不同。

　　今天所探讨的职场红与黑，从宏观上讲，放之四海皆准，没有例外。

　　微观上看，会有例外个案，但对于一生只有一次的职场加速期来说，这些个案微不足道。

　　想要突出重围，年少居高位，从迈入职场的第一天开始，你就得认清：

　　哪些是职场不能碰的死忌？

　　哪些是职场永远受欢迎的品质？

　　先来说说top 10 don