愿意"自找麻烦"的人更容易成功

　　对于一个聪明的员工来说，他总是很乐意自找"麻烦"。

　　那是一个星期五的下午，马上就要下班，因为周末，其他人都显得松弛了，盘算着怎么度过休息时间。这时一位陌生人走进来问朗格，哪儿能找到一位助手，来帮他整理一下资料，因为他手头有些工作必须当天完成。

　　朗格问道，请问你是？他回答，我们办公室是在一个楼层，我是一名律师，我知道你们这里有速记员。

　　朗格告诉他，公司所有速记员都去看体育比赛了，如果晚来5分钟，自己也会走。而后朗格又说，不过自己还是愿意留下来帮他，因为"比赛以后还有的是机会，但是工作啊，必须在当天完成"。

　　做完工作后，律师问朗格应该付他多少钱。朗格开玩笑地回答："哦，既然是你的工作，大约1000美元吧！如果是别人的工作，我是不会收取任何费用的。"律师笑了笑，向朗格表示谢意。

　　朗格的回答不过是一个玩笑，他没有真正想得到1000美元，但出乎意料的是，那位律师竟然真的这样做了。3个月之后，在朗格已将此事忘到九霄云外时，那位律师却找到了他，交给他1000美元，并且邀请他到自己公司工作，薪水比现在高得多。

　　如果不是你的工作，而你做了，这就是机会。有人曾经研究为什么当机会来临时我们无法把握，答案是：因为机会总是乔装成"麻烦"的样子来找你。

　　"麻烦"来了，一般人的第一反应就是逃开，因此也就错过了机会。当别人交给你某个难题，也许正为你创造了一个珍贵的机会。谁的问题谁负责，是一般员工的想法，这样的员工充其量叫合格。对于一个聪明的员工来说，他总是很乐意自找"麻烦"。

　　职场指南：每个公司都会出现一些无人负责的事情，这时就需要员工有一种补位意识，多做一些事情，做的事情越多，你的地位越重要，掌握的个人资源和工作资源也就越多，情形对自己就越有利。