2002年我大学毕业后，受聘于一家私营企业做会计。由于与所学专业对口，再加之企业规模并不大，所以在很短的时间内，我便将企业账目管理得井井有条。老板非常满意，半年之后便为我加了薪，还专门给我配备了一辆摩托车。不过，老板提出了一个条件，在账务处理方面除了按规定正常记载之外，还要对企业的利益多加考虑。从老板的话语之中，我隐约感觉到可能会有事情发生。果然就在我加薪后不久，老板提出让我做两套账簿。对于老板的要求，当时我不假思索地便予以拒绝。结果可想而知，很快我就被该私营企业辞退。

　　许多朋友在听说我的失业经历之后，都责怪我为人过于“死板”，不能适应社会，并一再强调要想当会计，为人就不能死板，否则在这一行业将没有我的立足之地。对此我认为，作为一名会计，按有关规定记载账簿，拒绝、抵制一切不合理、不合法的要求，不仅是会计法律法规赋予的权利，而且是做人的准则，因此对朋友们的劝说我只是口头答应，背后仍然按自己的原则办事。

　　正如朋友们所说的那样，由于“死板”，我后来的工作经历十分坎坷。我先后又被4家企业聘用，结果都是因我时常违抗老板做假账的命令而被解雇。正当我选择离开这个地方的时候，一家在当地颇有影响的公司主动上门与我联系，准备聘请我做会计，我当即向该公司负责人表明了态度：做会计可以，不过我这个人很“死板”。出乎意料的是，公司负责人笑容满面：“你为人‘死板’是出了名的，但我公司正是因为你‘死板’所以才聘请你。”“为什么？”我追问。“因为企业要想做大、做强，健全、完善的账目管理是必要的，而要做到这一点，必须要有一名坚持原则、敢于违抗老板不合理命令的会计人员，所以公司才作出聘请你的决定。”听了这番话，我特别激动，因为我明白了“死板”会计不是没有市场，而是大有市场。