不要放任自己的情绪

　　即便你觉得上司和同事很混蛋，也应该骂，但也别在离职的时候责怪他 们。在离职的时候，如果是因为跟上司和同事起了冲突，情绪难免会高涨一些。 尤其是那种不欢而散的情形，会让你有一股冲动，想要跑到他们面前破口大骂。 请记住，千万要克制住你的情绪，即便他们是错的，即便他们应该被骂，也 不要这样子做。职场道路还很长，你永远不知道在什么地方会再度碰到他们， 别为自己树敌，忍一时风平浪静，别把自己的后路断了，以免以后再遇到脸 上不好看。

　　不要破坏公司的财物

　　如果你觉得自己受了委屈，或者被上司误解了，心里很愤怒，想要走之 前摔摔东西泄愤，记住，千万不要怎么做。故意破坏是犯罪的行为，如果你 破坏了公司的财物，不仅会损坏自己的名声，严重的话还可能给自己带来牢狱之灾，这又是何苦呢？

　　不要忘记像公司要介绍信

　　如果你是因为一些不愉快的事情而离职，这个建议听起来会比较离谱。 但是，你在下一次的求职简历中，肯定会谈到自己的工作经验。如果可以从 现在的单位获取一份介绍信，至少是一分比较中肯的介绍信，那么求职的成功率会提高很多。如果你是被解雇的，或者是因为跟上司争吵而离职的，这条建议就可以忽视了。但如果你是因为私人的原因而离职的，不是那么严重的情况，就可以向自己的上司索要一封介绍信，聊胜于无，这也是对你长时间工作的肯定，即便它可能起不到什么实际的作用。

　　不要像交接的人讲公司和上司的坏话

　　如果导致你离职的原因是上司或者同事，那么即便你有再大的不满，都要避免在交接的人面前讲上司或同事的坏话。第一，你这种姿态会给别人一 种吃不到葡萄说葡萄酸的感觉，你除了能发泄-??下自己的郁闷，得不到任何 的好处。第二，你的交接者会自己去弄清楚这些事情，不需要你来告诉他， 或者他根本就不想知道你跟上司同事的事情，你最好别惹得别人不耐烦。最后， 这对自己也是十分不利的，因为只会给公司的人留下更为恶劣的印象，以后 如果在别的地方碰见r，搞不好会成为你的绊脚石，到时候受到影响的人只 会是你自己。

　　如果很不巧，自己的现任上司碰到前任上司，而前任上司乂对现任上司讲 了一唑你不好的话，就会让现任上司对你萌生怀疑，而让你坐冷板凳。即便是前任的同事，如果不小心碰到，而散播些对你不好的言论，也会对你产生负面的影响。所以，离职之前最好还是闭好你的嘴，和平地与公司"分手"比较好。