要通过职场"找工作"的"应征"关卡条件中，有一个很重要的因素，是"自信心"。一个不认为自己有条件胜任新工作的人，面试时自然结结巴巴，了无信心；反之，一个做好各种条件准备的人，会信心满满，展露出无比的自信心。

　　自信心，可说是职场找工作时的重要王牌。没有这张王牌，我们很难打败竞争对手，在"应征"的资格条件赛中，取得最有利分数，并且脱疑而出。

　　自信心，来自于有形、无形之竞争力的总和。

　　面试的时候，雇主常常在意的是应征者的自信心、上进心、热情与积极进取的学习态度等等。这些求职者无形的精神内涵，往往是让他们克敌制胜的关键。因为许多职场工作者并不明白他获得工作的王牌是什么，这往往使得他们无法善用这张王牌，好好地在日后的找工作旅程中，发挥优势。

　　事实上，保有工作，或者，在既有工作角色上扮演好自身的职务，正是在为通过下一轮的应征升迁做好准备。职场工作者，无时无刻都应该做好寻找下一个工作的准备，也因此，随时保有自己能胜任下一轮"应征"通关挑战的自信心，非常重要。

　　但很诡的是，能这样想的上班族并不多。没有竞争力的上班族，当然自信不起来；但有专业条件、工作能力出色的上班族，却也未必懂得该趾高气扬走入办公室大门的道理。

　　这是一个很有趣的现象，许多职场上班族舍得花钱去做各种自我进修，包括学英语、学电脑；或者通过修习EMBA、出国读书来提升学历条件；或者学习口语表达与撰写企划案等专业技能，但是，却很少有人愿意花时间想想，自己该如何提升在职场上的自信心呢？

　　不担心失业，是一种自信心的表现。不担心离开既有工作后会找不到工作，也是一种自信心的展露。只有重新找回职场的自信心，我们才能克服失去工作的焦虑和恐慌。

　　上班族应该随时重头回来想想，自己当年是如何在场上找到一份工作的？自己凭的是什么条件才握有这份工作的资格？是因为学历？专业能力？经验？人脉？还是外表俊帅、美丽，口才便给？把这些就业条件找回来，我们将会发现，自己仍然是一个拥有高度就业竞争力的人，因此，自己毋需担心失去工作，也无须忧虑将来会失去职场的桌子或饭碗！

　　一个已经在职场上工作的人，常会因为许多因素而忘记自信心是寻找到工作的最佳王牌。因为他们忘了这张王牌，因此，他们害怕重新找工作。

　　但这些朋友应该想要想想自己找工作时的第一天，那种忐忑不安的心情。担心自己笔试成绩不好、面试印象不佳而找不到工作的恐慌，如果还永远留在心牌上，那么，即使自己手上还有工作，内心也会时刻忧虑饭碗不保。

　　我们应该常常反过来这样想：让我能有手边这份工作的，是因为我是个有竞争力的人，因为我有竞争力，因此我找得到工作，当然更值得现有雇主付我一份值得我身份的薪水来雇用我。

　　我的竞争力不只过去有，现在也该保持下去。只要我永远保有最新的职场竞争力，则现在不会失去工作，将来也肯定不会。

　　别让自己失去竞争力，就永远不用担心失去工作。当自己在职场上拥有高度的竞争力，我们将发现自己的头抬得比别人高、肩膀比别人挺，自信心比别人强。我们全身充满自信心的模样，会让原雇主舍不得让我离开，外面的主管则垂涎着想挖角我。