致所有求职者：千万别让挫折感打败你

　　竞争激烈，职场残酷，投出去的简历总是石沉大海，感觉不错的面试常常再无音信，在这样的境况中产生挫折感很自然，但一味怨天尤人，对求职就大大不利。

　　有这么一个求职者，他是会计专业的大专毕业生，在学校里成绩处于中上游，人长得也还顺眼。找工作迄今已经快半年了，投出去的简历不计其数，前后参加的面试也有几十场，但结果总是让人伤心。

　　单位不是以"无工作经验"、"另外一个人比你更优秀"这样冠冕堂皇的理由来拒绝，就是用"你家住得太远"、"这么长时间没找到工作一定有什么问题"这样叫人难以接受的借口来搪塞。

　　总之，"待业"的帽子怎么也摘不掉。更让人想不通的是，同班一个平时并不怎么出色的女生却顺顺利利地进了一家外资企业，当上了白领，薪水待遇都不错。

　　求职失败的挫折感常常会引发下面三种表现：

　　钻牛角尖，走进"死胡同"。因为难以接受或者想不通某个问题，陷入了思维的"死胡同"。

　　失去方向，病急乱投医。本来有明确的目标和方向，因为遇到挫折感到难以实现，就迷失了方向。乱撒简历，什么都去尝试，最后遭到的是用人单位更多的质疑，"学外贸的怎么来应聘网管?"、"硕士毕业来当助理?"或者灰心丧气，随便找个根本不合适的工作，偏离了个人的职业规划。

　　心态失衡，失去自信。有些求职者在遭遇了挫折后，会生出一些怨天尤人的情绪，"他并不比我优秀，为什么就行，我为什么就不行?"因为心态失衡，导致情绪低落，失去自信，影响在以后求职中的表现，陷入恶性循环。

　　在供大于求的就业市场上，中低端求职者通常是处于"被挑选"的弱势地位，要应对激烈的竞争，过好心态关是第一步。遭遇一些挫折在所难免，但别让太多的挫折感变成"绊脚石"，卸下包袱，轻装上阵也许会赢得更多机会。