为加快青年教师的成长，按照学校工作计划，本年度继续实行导师制，为使师徒双方进一步正确职责，增强责任感，现签订以下协议：　　一、甲方（师傅）承担的责任与义务。
　　1．教书育人、为人师表、爱岗敬业，严格执行教学常规。在思想、业务、工作态度等方面为徒弟树立榜样。
　　2．对待师徒关系态度严肃、端正、关心徒弟成长。
　　3．指导徒弟研究每学期教学计划，及时帮助徒弟分析教材，确定教学重点、难点、制定教学目标，选择教学方法。
　　4．全期至少要听徒弟新授课七节以上，课后及时评价，共同研究改进教法的措施并作好记录，每学期指导徒弟面向全校上一节汇报课。
　　5．每学期指导徒弟学习一本教育教学理论书籍，并指导徒弟结合实践写一篇教育教学论文。
　　6．所带徒弟要在两年内过思想品德关、教学技能关、教材教法关、教育管理关，教育科研关，胜任各年级的教学工作，成为教学骨干。
　　7．培养徒弟工作出色者，学校根据情况给予师傅一定的奖励。　　二、乙方（徒弟）承担的职责
　　1．对待师徒关系态度要严肃、端正、认真钻研教育教学理论，严格执行教学常规，尊重师傅、主动争取师傅的帮助，虚心学习，有疑必问。
　　2．全期要听师傅授课七节以上。
　　3．全期至少要上两次公开课，期初上一节探讨课，期末上一节汇报总结课。
　　4．每年至少要撰写一篇教育教学论文，并写出成长总结。
　　5．主动帮师傅做一些力所能及的事情。
　　6．每学期要有一万字的读书笔记。　　三、说明
　　1．本协议内容将列入教师个人年度考核及教师业务档案。
　　2．本协议自签订之日起生效，协议期限为一年。
　　3．协议书一式三份，甲、乙各执一份，另一份学校存档。
甲方（师傅）签字：__________
乙方（徒弟）签字：__________