现在各个企业都认识到企业之间的竞争就是人才之间的竞争，现在每个企业对人才都是非常重视的，尤其是高级管理人才，在社会上更是奇缺的，企业之间的竞争更激烈。高级管理人才的跳槽一般都具有隐蔽，都不会去人才市场上去找工作的，他们通过猎头来选择更适合自己的岗位。所以企业要想获得这些高级的管理人才就一定是要通过猎头公司。这也是猎头招聘公司之所以这样快速发展的一个因素。猎头揭秘：面试中如何表现可以突出自己
目前社会上的猎头招聘公司很多，因为猎头公司的准入门槛是比较低，每个人都可以注册一个猎头招聘公司，所以这也就导致了猎头行业的混乱。在猎头行业，不管是服务质量还是专业水准上都是存在很大的差别的。

有的猎头公司没有实力，没有自己的人才库，没有专业的服务，充其量也就是一个中介。为了拉拢客户，在猎头行业中，出现恶意竞争的现象，降低自己的收费标准，给猎头市场造成混乱。那么企业如何来判断猎头招聘公司是否是专业的，是否是有实力的，是否是正规的呢？

其实我们从收费的方式上就可以看出来的，一个正规的猎头公司是不会向高级管理人才收费的，他们只向企业收费，但是一些不正规的猎头招聘公司，也会向人才收费。

相对来说，正规的猎头公司是为企业提供管理咨询服务，而非正规的猎头招聘公司只是中介服务。 企业如何选取适合的猎头公司