专业的有经验的猎头顾问肯定接触过非常多的候选人，听过很多人讲过他们在自己的领域有多么的优秀，这些有经验的猎头顾问也学会了判别哪些人比较普通，哪些人有才能，哪些人非常的出类拔萃。今天，结合我们自己的经验给出一些建议，希望能够帮助你在面试过程中告诉潜在的雇主你多么优秀。 企业如何选取适合的猎头公司
一、谈论自己的工作经验
对于面试官来说，他比较在意你能做什么。而这点很大程度上可以从你以往的工作经验中体现出来。因此，请先告诉他们你的实际工作经验，你可以解决哪些问题，然后从中归纳出的特长和能力

二、可以更进一步的谈论自己取得的成就
有一点我们要记住，如果我们想要告诉别人我们有多么擅长做某件事，我们可以直接地告诉他们我们取得过的成就。想想你取得过哪些成就能够证明你的能力，成就越吸引人，越让人觉得你的能力出众，越让人觉得印象深刻，效果越好。

三、告诉面试官自己是如何做出优异成就的
有些人不仅能告诉你自己取得了哪些优异成就，还能准确地告诉你自己是如何达成这些成就的，中间遇到了什么问题，自己又是采取什么办法去解决这些问题的。这就是他们总能给人留下最为深刻印象的原因。他们能够准确、迅速、流畅、毫不犹豫地告诉你整个过程。

他们之所以能如此迅速、准确地告诉你，是因为他们亲身经历了整个过程。他们花了时间去思考如何做，也花了时间实际的去做。他们可以告诉你选择此种方法的原因，也可以告诉你没有按这种方法做的理由。你听完他们的话后，会不由自主地产生这种想法：“这样实在是太棒了”

对于“久经沙场”的猎头顾问而言，真正能脱颖而出的是那些不仅能告诉你取得哪些优异成就，还能告诉你如何取得这些成就的人。如果你想把握住某个很好的机会，在面试中给对方留下深刻印象，那么你就应该这么做。 企业选择猎头招聘的原因