对于初入职场的新人来说，犹如一张白纸清澈无暇。正因为太过单纯，从而导致他们一不小心就有可能进入职场中的一些误区。下面小编就跟大家具体分析一下职场新人容易犯的四大误区有哪些？  新人进入职场后怎样建立人脉
第一、试用期内过于急躁 
有不少的职场新人为了能够让老板赏识自己，于是还在试用期内就急不可耐的在老板面前积极表现。可是当她们听到公司最终可能不会留下自己的时候，于是他们就开始变得懒散起来。其实方可不知,你们目前的看到的现象，或许你公司给你们的一个考验。 

第二、看不起小公司 
为何那么多的员工都希望自己能够进入大公司工作，这其中主要的原因就是他们看不起小公司。在他们眼里小公司并不是一个很好的平台，不能够给他们带来任何的前途。其实存在这种想法的员工是错误的，其实公司不管大小，只要能够学到好多东西那么就是值得的。那么你就是在成长。 

第三、抗压能力差 
有不少的招聘公司在招聘信息上面就很明确的表示这个岗位是需要较强的抗压能力，所以要是对于一些抗压能力比较差的员工来说，要是他们不好好培养自己的抗压能力的话，那么就有可能没有度过试用期就直接被淘汰了。 

第四、只知工作毫无任何主见 
职场中普遍存在着只知道勤奋工作，从没有自己想法的员工，这样的员工虽说能够勤奋工作，可是在老板眼中是属于价值不高的员工，因为对于老板来说，他们更加看重员工的创造力。 职场新人入职后的注意事项