现在正是毕业季，大量的毕业生进入职场，所以这时候也是求职找工作的高峰期，有调查显示，在职场中，20-25岁的从业者明显有压力感的占47%，目前刚参加工作的“90后”职场新人压力最大。从临床接诊的情况来看，有三大心理问题困扰职场新人，下面我们来一起了解一下吧！  新人面试如何引起重视
1、自卑和焦虑 
职场新人罗荃本以为自己很自信，没想到工作中处处遇难题，而且感觉工作很累，心中很乱。时间长了，罗荃渐渐产生了自卑感，只看到自己的短处，做起事来更是畏首畏尾。 

2、浮躁和抑郁 
由于家长认为学国际精算师能够赚钱，陈柱一直在家长的要求下学习，然而，因为对数字并不敏感，尽管硬着头皮毕业了，但是什么都不懂。看到与自己年纪相仿的同事加薪晋职，陈柱感觉自己心浮气躁，工作安不下心来干。 

3、失落和挫败 
在一家设计公司上班的职场新人张宇枫最近挺失落的，因为自己得不到想要的待遇，在单位没有被领导重视。当自己的工作成果遭到同事或领导的否定时，失落和沮丧便会在内心油然而生，情绪一落千丈，最终张宇枫选择辞职。

以上就是对于“三大心理问题困扰职场新人  ”的相关介绍，目前的毕业生正在找工作，上文介绍的内容可能正是大家所遇到的问题，希望可以帮助到大家，祝广大职场新人们求职顺利。 职场新人必备的职场基本素质