试用期是我们正式进入职场前每个职场新人都会经历的。正常情况下是为期三到六个月。若你能够顺利度过这段时间的话，那么恭喜你已经成为一名正式员工。可是有不好员工却总是在试用期就遭到了用人单位的淘汰。所以接下来小编跟大家分析一下职场新人如何顺利度过试用期？  职场新人哪些错误不要犯
1、积极主动的工作态度 
职场的竞争非常大，对于试用期的员工来说也是如此。因为每位试用期的员工之间同样存在着竞争。尤其是对一些大公司来说，并不是试用期的每位员工都是能够留下来的。他们需要通过试用期的表现进行择优选择，优秀的人才能留下来。所以在试用期阶段自己的工作态度一定要积极主动。 

2、肯干肯学 
试用期阶段，你肯定什么都不会，是需要前辈领导你的。所以利用这段时间一定要好好学习前辈的教导，同时自己可以利用空余的时间好好专研一下，有助于提神你自己的技能，只要你用心这么干了，想必你的老板一定会看在眼里的。 

3、勇于承担 
试用期都是在错误中磨练成长的。当我犯错误的时候千万不要因为害怕而不去承担责任，这是一个非常不负责的行为。反之只要我们勇于承担责任，那么你的表现不仅能够得到领导的认可，同时你的同事还会非常愿意与你合作。 

4、热情大方 
身为试用期的员工在办公室里面的每一天一定要热情大方，当你们见到老板与同事的时候一定要主动问好。职场新人想要顺利度过试用期千万不要因为害怕从而拒绝与别人交流，反之如果你能够热情大方的与人打交道，想必你很快就会跟他们融合在一起。 职场新人实用小技巧