电话面试有别于面试，一般是企业求职者数量较多时进行的首次筛选。通过电话面试进行简短的电话面试。像有些企业对英语要求高，要求职员可以双语工作，通过电话面试就可以初步测试一下求职者的英语水平。  缓解电话面试紧张感的方法
电话面试可以对求职者简历的真实性进行核实，筛选出更适合的求职者进行面对面的面试，既减少了企业面试的成本，也减少了求职者来回舟车劳顿的面试成本，是一举多得的好事。 尽管如此，对于一些人来说，电话面试也是有其弊端的。对于有些人来说电话面试比真正的面试更能使其紧张。一但紧张发挥不好，可能就面临被刷掉的厄运。 

1、求职者要尽量避免由于紧张而失业工作机会
电话面试紧张多事由于面试的突入而至造成的，当心里没有任何准备，接到一个电话还是面试的，心里冲击较大就会紧张，当紧张又不懂得调节时，只会越来越紧张，影响面试的发挥。这时候就要学会调节，掌握一些应对电话面试的技巧。 

2、拖延政策
电话面试看不到对方，如果你实在紧张或者没有准备好，当接到电话是就找个借口推迟面试时间。毕竟每个人都可能有无法预知的情况，没有事先通知是可以原谅的。和对方另约时间，在约定时间前，尽量做好准备。 

3、做好准备
在电话面试前尽快做好万全准备。对于可能出现的问题要备好解决方案，对方可能提的问题事先准备好答案。如果对方对英语要求较高，尽量准备一篇英文的自我介绍，可以写好放在手边，可以面试时直接读。对于专业性行业，手边可以放一些专业书籍供自己查阅。 

4、回答问题时要清晰，问题要和简历吻合
电话面试是对简历上提到的信息的核实，所以求职者在回答面试官的问题时信息一定要和简历上标注的吻合。语音语调要严肃清晰，不要敷衍了事。为了双方都可以听清，也表示对面试的重视，求职者尽量在安静的环境下进行。

电话面试一般时间不会太长，求职者只要注重比较大的方面就好，比如求职时简历上的信息，职业的基本要求等等，以上就是小编对于电话面试给大家传授的一些经验，希望可以帮助到大家。 电话面试时需要注意的细节