当我们进入职场后就会发现，可能是同样的工作却有着不同的薪资，那么那些高薪的他们凭什么呢？我们为公司做事，老板首先看在眼里你的成绩他也很清楚，所以想拿高薪让老板先高兴，努力做好自己的工作。当然让自己的老板高兴并不是让你成天围着老板拍马屁，而是要通过自己的实际行动来让自己的老板打心里面高兴。今天小编就来给大家简单的分享一下自己对想拿高薪要让老板先高兴的个人看法。 面试谈高薪的技巧
首先想拿高薪要让老板先高兴，因为我们都知道每一个老板都希望自己公司里面的员工能够发挥最大的价值给自己创造更多的利益，因此你一旦进入了一个工作岗位之后就一定要尽自己的最大努力来很好的完成自己应该完成的工作，并且在完成这些工作的时候保证高效率和高质量。这样的话就意味着你在工作的过程当中能够发挥自己的最大价值来给公司创造更多的业绩，老板一旦看到你能够比别人创造出更多的价值自然也就会更加的青睐你，这样一来想要讨老板欢心也就比较容易的事情了。
 
当然我们也都知道在进入职场之后仅仅是埋头苦干也是不行的，因为当我们进入一个工作岗位之后就应该明白智商比情商更加的重要，在自己的工作岗位上除了要认真完成自己的任务之外还必须要与自己的上司协调好关系，因为在现实生活当中无论你有多么优秀一旦与自己的上司关系破裂的话那么永远都不可能有加薪和晋升的机会。因此大家如果想要拿到高薪的话就必须要与自己的上司或者是老板处理好人际关系，千万不能够与自己的领导撕破脸，弄不好反而加不了薪还被炒鱿鱼。 
   
最后如果在工作的过程当中想要让自己的老板高兴还必须要做到有责任心并且不贪心，每一个老板都希望自己的员工对他所应该做的工作有强烈的责任心，因此如果一个人想要获得自己的老板肯定的话必须要在自己工作的过程当中对自己的工作表现出强烈责任心和热情。与此同时还不能够太贪心，即使自己真的将自己的工作做得特别好也不能够要求老板一次性给自己加很多工资，在向老板提出加薪的要求的时候一定要懂得适可而止，这样的话不仅老板会比较高兴而且他很容易就会满足你的愿望。 这些坏习惯可能让你拿不到高薪