相信只要是听说过猎头公司的人都知道，猎头公司是为企业服务的，企业通过猎头公司找到符合自己需求的高质量的技术人员或者企业高管，而猎头公司也因此获得不菲的酬金，那么是不是猎头公司和企业也仅仅只有这样的关系？那么猎头公司与企业之间的关系是怎样的呢？ 企业在选择猎头公司时需要注意的问题
一、供求关系

供求关系也就是刚刚提到的那种简单的情况，就是企业缺人了，无论是总经理、总监还是优秀的CEO，通知猎头公司，猎头公司根据企业的要求，找到符合要求的人员，和人员沟通好，面试之后达到企业的要求。

二、服务关系

不是说企业需要这种类型的人，然后猎头公司给企业找到这种类型的人就完了，如果招聘到的人在企业里不能够很好的适应企业的工作，无法体现自己的价值，无法给企业创造出需要的效益，那么这种招聘是无效的，因此猎头公司还需要让招聘的人能够在企业里好好工作，这是和企业之间的服务关系。

三、战略合作伙伴关系

这种关系是最长久的，就是说一个企业为什么需要招聘人才，需要招聘什么类型的人才，招聘这种人才进公司的目的是什么，这些都是需要猎头公司和企业一起参与制定方式，从而达到双方都满意的目的，这就是战略合作伙伴关系的由来。

通过上述猎头公司和企业之间的关系叙述，相信大家都有所了解与收获，其实猎头公司也不是简单帮助企业招聘个人才那么简单就完事了，猎头公司需要把握好和企业之间的三大关系，只有这样，才能更好地创造出自己的辉煌。如果大家有需要猎头公司帮助的地方，不防多多了解猎头公司，可以登录猎头网站查询更多相关信息。 各种猎头公司的市场前景