现如今各大企业都是非常需要人才加入的一个发展趋势，所以招聘人才是每个企业都在进行的一项日常工作，然而人力资源部的大量开销和低效率的招聘工作，让企业每分每秒都在损失，所以现在企业都愿意选择猎头公司帮助自己招聘人才，那么选择猎头公司的时候企业是需要注意什么问题呢？ 各种猎头公司的市场前景
问题一：猎头公司的资质背景
在选择猎头公司的时候，一定要确定这个公司的背景，因为这样可以确定其资质是否合法，而且还要了解其最近的成功业务，最好是通过各行各业介绍的一个口碑相对好的公司，以免自己企业承受巨大的损失，人财两失的下场是非常惨痛的。

问题二：成立的时间
其实不一定说成立时间短的就不是好的公司，只是其业务能力肯定相对没有那么成熟，就算选择新成立的猎头公司，同样需要长时间的沟通和协作，这样来看对方公司的实力和工作能力。

问题三：收费标准是否透明
在这个行业虽然收费没有明确的标准，但是如果选定一家猎头公司，就要确定这家的服务收费标准，尤其是在签合同之前，最要要求其收费标准公开，同时能够把我们涉及的相关服务项目落实到合同上，千万不要口头协议，所以这样比较安全一些。

以上者三个问题都是需要严格的注意，尤其是一些中小型企业，在招聘人员和选择猎头公司都没有太多的经验，就需要在日常了解相关的内容，这样就以免在自己经历的时候上当受骗。 如何选择一个靠谱的猎头公司