猎头公司的性质是盈利性中介结构，它不从事生产，也不是从事贸易的，它的运行体制就是为客户提供服务，所以，猎头公司的本质还是属于服务行业的。它生存下去的条件就是在为客户提供中介服务的时候收取一定的费用。 猎头公司如何评估候选人
猎头公司和其他每个行业一样，猎头公司在它的行业内的收费也是有收费的标准的，而且也形成了相关的收费管理条例，用来规范猎头公司的行为。那么对于猎头公司来说，收取费用的时候主要可以依照哪几个方面呢？猎头公司如何收取费用？

首先，我们要了解的一点就是同事工作介绍公司，但是猎头公司和中介公司是有很大的区别的，前者的收费对象是需要通过猎头公司找到相应高端人才的企业单位，而后者的收费对象是需要找到一份工作的个人或者需要寻找人力资源的工厂单位。总之，中介公司的情况就是谁找它帮忙它就问谁收取费用。

其次，猎头公司在寻觅人才的时候是主动性的，他们每天都要关注各行各业的优秀人物，并且要建立人才档案，还需要进行考察。对于这些高端人物的行踪、现状都要做到保密性地记录管理。

最后，猎头公司的收费方式随着商业模式的不同也是有差异的，有的收费属于过程收费，即使没有为客户找到满意的人才，客户也要支付高昂的费用。在客户前来咨询的时候，猎头公司提供的咨询服务就要收取咨询费了。 猎头公司对哪些资料保密