对于我国很多企业来说都喜欢招收有工作经验的员工，一个是不用再做上岗培训，还有就是这种员工有很丰富的工作经验，同时还有自己的客户群，可以为企业扩大市场起到良好的帮助，特别是有能力的高端管理人才就更是各家企业争抢的目标对像了。怎样做才能够引起猎头公司的注意
比如像总经理，副总经理，技术总管，项目负责人以及高级工程师等这些中高端人才如果想换工作的话，肯定是要通过猎头公司的，因为普通的招聘中介根本无法满足他们的各种要求。普通招聘中介只是把个人提交的简历放在自己的平台上面供企业挑选，完全没有针对性。不论是对于想换工作的个人来说，还是对想招收人才的企业来说都是一项大海捞针的巨大工程。

而猎头公司则不一样，他们完全是根据企业招收人才的需求或者个人换工作的需求来有针对性的找到最适合的企业的，同时猎头公司也是对个人不会收取任何费用的，他们的收费对像是企业。

猎头公司里的猎头顾问都曾经是专业的人力资源管理师，都有丰富的招聘经验，而且都是经过上岗培训的，可以迅速为想找工作的个人找到对口的大型企业。最最方便的一点就是如果你还没有离职，却又想跳槽的话，那么联系猎头公司就是你最佳的选择了，可以在还上班的同时就让猎头顾问帮忙联系新东家，如果觉得合适的话再进行进一步的沟通联系。猎头公司通过什么形式收费