对于企业来说，继发带动员工的工作积极性是必不可少的，这就需要公司有科学合理的员工激励制度来带动员工的热情，科学的员工激励制度当然不止这一个作用，科学的激励制度可以改企业带来很多利益。
1、在发达国家的许多企业中，特别是那些竞争力强、实力雄厚的企业，通过各种优惠政策、丰厚的福利待遇、快捷的晋升途径来吸引企业需要的人才。
2、开发员工的潜在能力，促进员工工作的积极性，促进在职员工充分的发挥其才能和智慧，发挥其最大的才能，为公司创造更多的价值，这对公司来说是很重要的，不仅有利于员工的进步，还有利于员工的发展。
3、留住优秀人才：想要留住优秀的人才，就一定要有足够的优势，能够吸引人才，让他们觉得留下来是值得的，所以科学的员工激励制度，对企业的重要性也就显而易见的。推荐阅读：员工激励方法除了钱还有什么
4、造就良性的竞争环境：公司需要竞争，为员工创造一个良性的竞争环境，才能够保证员工能够进步，只要员工有了前进的动力，才能带动公司的进步。

综上所述，优秀的员工激励制度可以为企业创造更多的价值，一个公司如果要发展，要进步，就一定要有一批积极进步的员工，否则员工没有工作积极性，工作氛围死气沉沉，那么这个公司的发展也就显而易见了。推荐阅读： 中小企业如何激励员工才能留住人才