职场跳槽并不是一定有利于你的职业发展，即使跳槽，也要合理规划，切勿盲目为之。
第一，认清自己跳槽的“动机”。通常来说，一个人跳槽的动机无外乎以下两种，一是被动的跳槽，即个人对自己目前的工作不满意，不得不跳槽。这里又具体包括对人际关系、工作内容、工作岗位、工作待遇、工作环境或工作条件、发展机会等的不满意等方面。二是主动的跳槽，即面对着更好的工作条件如待遇、工作环境、发展机会等，促使自己跳槽;或者寻求更高的挑战与报酬。确认清楚后，你就会真正了解到自己是否需要跳槽，比如你发现自己的能力不能在目前的工作中充分发展，或是发现了自己真正适合的工作的时候，你就不妨考虑换个工作试试。

第二，找到自己职业的含金量。看看自己在目前公司工作多久?通常来说，在一个企业工作应满一年。否则他不会提供十分有价值的职业规划依据，客观的估价一下自己的能力，你的优点及特长是什么，你还有哪些不足?目前的职业是否能为你带来有效的职业积累，你想要跳槽到的企业是否更能增加自己的职业含金量?推荐阅读：职场面试如何回答跳槽问题

第三，全面的了解市场情况，明确自己的发展目标。请了解就业市场的变化，根据自身的职业发展需求，做出有利于自身职业发展的决定。对希望应聘的企业及市场的前景和规划最好有一个十分全面的了解，因为这种种情况对你的职业发展都有着不可忽视的影响。对招聘职位的真实含义要有清楚的认识，否则你可能会发现你所做的工作，跟以前的工作没有区别，仍然不适合你的特质，这样你就会掉进“越跳越糟”的陷阱。因此，你是否能找到正确跳槽的方向是成功的关键。

此外，你还需考虑一些细节上的问题，比如，你的简历该如何设计才会突出自己的优势，什么时候提交辞呈最为合适以及如何合适的解除劳务合同。这些都是你需要考虑到的，要知道，跳槽也是一门学问。推荐阅读：年底跳槽不得不说的几个问题