办公室一般有两类人，核心人士与边缘人士，也可以换一种说法叫主角与龙套。要想过得轻松，不想往上爬，那就只有一辈子做龙套，现代职场不养懒人，想要一辈子做龙套也不容易，毕竟龙套就等于送死你先去，功劳全没有，裁员先考虑。那么职场新人如何才能成为公司的“宝贝”员工呢？
1、职场新人万不能工作不顺就想跳槽。每一个公司都有自己的优缺点，在进入一个新环境后，如果还没有搞清楚整体的结构与流程，遇到困难千万不要轻易选择跳槽。跳槽都是伴随风险的，谁也不能保证下一份工作就一定比这一份好。
2、跟对领导很重要。职场新人进入工作岗位，领导与你其实就是一个利益共同体，愿意教你东西的以及愿意放手让你做事的领导，一定要懂得珍惜。
3、公司的问题就是脱颖而出的机会。公司聘请员工是来为公司解决问题的，抱怨、冷眼旁观是没有任何意义的，每一个问题实际就是一次机会，如果你能解决好就能脱颖而出。
4、心存感恩，职场新人需感谢公司提供平台，感谢领导支持，感谢同事配合。
5、作为员工，你的核心价值就是为公司创造更多的利益。
6、遇到问题，只懂得反馈还属于初级水平。

猎头网观点，职场新人应懂得思考并且去解决问题才是高级水平。推荐阅读：职场新人有哪些注意事项