不管在什么时候我们都遇到过批评与表扬，当你真的特别棒时适当的表扬可以鼓励你更加进步；而当做错事被批评时，也是希望能够给你压力让你努力前进，只有这样你才可以更好的进步。职场中也不例外，我们会受到领导批评与表扬，但是并不是所有的人都会接受别人的批评的，很多时候会出现恼羞成怒的现象。对于这样的人来说是没有任何进步的空间的。在遇到别人批评的时候只有你心平气和的接纳外界的批评，你才可以修养到更高的境界，你才可以获得更多的胜利。在职场中要想生存下去，只有不断的改变自己，完善自己的缺点你才可以更好的立足于现在的社会之中。如何做一个成功的职场新人
职场中被领导批评时，你所要做的是虚心的接受，不要因为别人的批评而使你恼羞成怒。别人勇敢的给你指出你的错误，就是希望你可以往更好的方向发展可以更好在工作中发挥自己的优势。不要把别人对你的批评当做你的个人恩怨。其实别人批评你并不是因为你表现的不好，而是希望你在此基础上可以做的更好，当你意识到别人的批评会使你感到受到攻击的时候，你这个时候要保持自己的理性。你要学会坚持自己的立场，不要因为自己不能接受批评而关闭了自己的耳朵，不给自己任何前进的动力。
 
职场中被领导批评时先认真倾听别人怎么说，听完别人的批评之后你再回应对方。这个时候你有足够的时间来考虑别人所说的是不是非常合理。不要因为别人一说你你就关上了自己的耳朵，从而听别人良言的机会就去了，只有接收各种有效的信息你才会有更多的改变。要注意其中批评的来源在哪，还有了解了你的缺点，你才会更上一层楼，注意哪些你本应该注意的另一种方法做的事情，不要老是觉得自己是对的，从而一直坚持到底，这样子是非常的不好的。
 
其实，在职场中被领导批评时，这个时候你应该冷静的，想一想别人说的是不是这个理。你要把最有效率的批评当作是你自己成功的跳板，可以帮助你更好的登上事业的巅峰。有人愿意指正你的错误你应该是高兴的，只有把这些批评当做是经验丰富、知识面比较广的人身上所学到的，这个时候你会更加努力的工作，从而有一天你可以获得你自己的成功。
 
因此当职场中被领导批评，遇到这种情况你不要盲目的去顶撞别人，一定要先听一下别人说的是否合理。认真倾听再结合实际改变自己，让自己更好的成长，在职场中生存的人只有不断的学习才可以更好的工作与学习。如何在职场有更好的发展