作为90的我们慢慢成为社会的主宰，走出校园进入职场，逐渐成为职场的主力军，但是由于90后独特的性格特点，也是职场中最容易跳槽的人群之一，但以下介绍的三个方面小编要提醒广大90后职场人不应该这样跳槽。 辞职跳槽也要挑准时机
1、换工作是为了更好的体验生活 
很多的人因为缺乏职业规划的意识就很容易走入跳槽的误区当中，现在更多的人更倾向于裸辞，因为工作做得不顺心，那么就辞职再重新找，这样频繁的更换工作其实并不一定能够给自己带来生活体现，反而对自己后期的职场发展产生了一定的影响，尤其是对于成长经验的积累是非常不利的。对于刚刚毕业的职场新人而言，更重要的是为了积累经验，虽然处于探索阶段，但是还是要有行业的方向纸择业的范围作为前提，这样才能避免自己在不同的行业不同的岗位间换来换去。 

2、年轻是裸辞的资本 
总是觉得自己还年轻，自己可以随意的挥霍，或许自己会觉得这是在为自己的未来奋斗，但是这样的奋斗就很容易让自己迷失在浮躁当中。裸辞最大的隐患就是把自己的职业空窗期无限的腊肠，这样的鱼鱼求职者日后的求职是非常不利的，更有可能会打击到求职者的求职自信心。因此求职者在辞职前一定要制定好自己未来的职业规划，有了目标和方向之后再有计划的进行会保险很多。 

3、总觉得自己被"大材小用" 
我们常说是金子总会发光的，但是对于个性十足的90后而言，个人价值的实现诉求会比较高，就很容易对自己的自我价值的认定会有所偏差，在进入职场职场之后，总是觉得自己在目前的工作当中不能够发挥自己真正的价值，总是觉得自己被大材小用了。这样的跳槽误区就很容易促使着自己离开现在的工作岗位。 

职场新人初入职场，最重要的就是先要积累自己的经验，作为职场人不应该这样跳槽，首先做好眼前事，从发展中抓住机会，这样才是最稳妥的，不然就可能让自己错失最适合自己的岗位。面试中回答跳槽的最好理由