职场发展要有胜利之道必然是有的，但是并不是所有人都可以很好的运用这些法宝，胜利之道也是相对而言的，如果可以很好的运用的话，那么自然也就可以得到很好的发展，如果不能很好的应用，那么这些所谓的胜利之道看看也就可以了，并不会给我们带来多大的帮助。职场哪些个性弱点需要克服
职场发展有胜利之道，第一就是我们不要把自己藏起来，有些人总是不喜欢在领导面前露脸，让做事的时候特别的认真，而且也可以完成的很好，但是一遇到和领导谈话或者是需要给领导交任务然后就会吧任务交给其他人去完成，这样的人就算是做的再好，领导也不会知道，反倒很容易让其他人窃取我们的成果，我们不需要和其他人抢功劳，但是属于我们的功劳我们也不要放过，否则对于我们来说就是白白为公司付出，很难得到更好的发展机会，我们不要把自己藏起来，要学会如何更好的和领导交谈。
   
职场发展有胜利之道，第二就是我们要学会建立自己的范围圈，有些工作需要的是团队的努力，我们平时建立的范围圈不仅仅是吃喝玩乐的范围圈，还要是可以共同工作的范围圈，这样需要合作的时候也就不需要重新建立团队，而且彼此之间有很好的默契，这样更容易吧工作在最短的时间内完成的更好，所以说在职场当中我们要学会建立自己的范围圈，为工作而建立的范围圈，不仅仅是为了我们个人的享受。
   
职场发展有胜利之道，第三就是我们要有大胆的想法以及大胆的行动，在职场当墨守成规的人太多，这些人往往发展也是很有限的，我们既然想要更加成功，那么我们就要有大胆的想法和大胆的行动，但是一定要有一定的可靠性以及安全性，如果我们可以成功的话，那么我们在职场当中的发展也就前进了一大步，如果我们不可以成功的话，那么至少我们努力了，我们可以接着努力去下，只要我们愿意尝试就一定会成功。职场人如何履行自己的岗位职责