有时候，跳槽也是被逼无奈的，至于短期的跳槽更不是自己所期望的。又有谁不希望有一份长期发展的工作呢。频繁的跳槽的人通常都会有很多的短期的工作经历，一看到这些，HR就会对你产生一种不够稳定，没有合理的职业规划的印象，会对你的企业忠诚度产生怀疑。那求职时短期工作经历要不要写到简历上呢？  简历中写多少年工作经验才合适
1、写不写看时间长短

大多数人表示，少于3个月的工作经历就不值得王建立上写。因为3个月的工作经历并不长，太短的工作经历写在简历上会让HR对个人的稳定性产生怀疑，在面对HR时解释这一原因会更加为难。超过3个月的工作经历不写的话，那就需要解释空白期的问题了。 

2、写不写看工作内容 

如果你所应聘的工作与之前所做的工作没有什么相关系，那小编建议这样的工作经历就可以不用写上了，因为写了也没有什么用处。而如果时间很短但是与你所应聘的工作岗位有关，那么写在简历上还是具有参考价值的。 

3、写不写看有没有离职证明 

如果你手里的离职证明上有着这段工作经历，那么就算时间再短也是要写上的，如果不写，就会被新东家发现你在说谎。 

小编提醒：尽量不要隐瞒自己的工作经历，一旦被发现，可能会给你带你不必要的麻烦。希望上述的内容能够帮助到广大求职者，祝大家工作顺利。工作经验不足也能让你的简历更出彩