我们有时候难免会听到一句话就是有些人没有上大学，但是现如今发展的很好，有些人上了大学，现在还没有找到工作，或者是找到的工作都是一些只能顾着自己温饱的工作，这其中所包含的就是能力以及学历，那么企业招聘人员的时候到底是更注重能力呢？还是更注重高学历呢？猎头顾问与企业HR接触了解之后，帮助你解答这个问题。
在企业招聘当中，其实高能力和高学历没有绝对的冲突，能够取得高学历，那么在能力方面肯定是没有问题的，在当下的情况大多数还是比较在意学历的，一般从一个人的学历来认定一个人是否适合这一职业。当然这也不是决定的，笨鸟先飞也是我们常说的一句话，有些人虽然能力不是很高，但是特别的勤快努力，付出的努力是别人的两倍甚至更多，所以同样可以获得高学历，但是能力却不是真正的高，公司在招聘的时候不能仅仅以学历来认定一个人的能力到底如何。

在企业招聘当中，要说高能力和高学历到底哪个更重要，其实高能力往往更容易得到公司的亲睐，一般高能力都是在某一方面特别的有才华，如果正好是自己所应聘的职业这一方面的话，那么公司自然是很高兴的，因为能力高或者是在这方面有特别的才华，那么必然可以在工作当中发挥的更好，而这对于公司今后的发展来说也是很有帮助的，所以在面试的时候公司往往更注重的是以往的成功案例或者是工作经验，而不是所谓的一些学历。 从企业招聘启事中探索求职技巧!

在企业招聘当中，学历是一个起点，学历要求达不到公司职位要求的话，那么公司是不会选择录取的，所以说在公司的招聘当中，如果能力和高学历没有冲突的话，那么公司自然会优先录取，而有冲突的话，公司更看重高能力的人才，所以说在职场当中我们不要想着自己的学历是万能的，我们要不断的提升自我的价值。只有个人价值得到更多的提升，我们才能被公司所长久认可，才能在职场发展的更好。