跳槽是能够改变我们工作现状的一种方法，适当的跳槽比那些不敢跳槽而委屈求全的人要成功。但跳槽时要把我们的目标定好，不能太低，跳槽的心态也是调整好。如果你要成功的跳槽，那么就不能过于随意和浮躁，否则你就会输的很惨。

跳槽也是值得我们学习，是一问学问。有计划战略的跳槽能够让你迈向职业的成功。首先， 要确定自己跳槽原因。自己为什么要跳槽，是否需要跳槽。最后才能保证自己成功跳槽。 跳槽好不好，跳过才知道

跳槽的动机：

一是被动的跳槽的人

当你对目前的工作状态不满意时，不得不跳槽，这些不满意可以包括对人际相处、岗位内容、薪资待遇等方面。猎头网认为：被动跳槽的人，在选择新公司和职位时候，抱着一种消极、急躁的情绪去找下一份工作，在面试时遇到问为什么离职时说前一个公司怎么怎么不好等。还有些人会因为前一份工作的失败而随便找一份过低的工作。

二是主动的跳槽的人

主动跳槽的人，选择权在自己手上，在面对更好的工作条件如薪资待遇、工作岗位时，双向比较而选择跳槽。主动的跳槽，猎头网认为，有时候可能会导致跳槽过于盲目，只是面临一些跳槽“诱惑”就选择了新的工作，如有些人自身没有明确的职业规划，就会形成这种错误。关于跳槽的七个建议

所以，当你的跳槽动机产生后，你需要平衡好自己的心态，先冷静的考虑不能过于急躁的开始跳槽，职业方向都没定而盲目跨入一些新领域。