作为产品经理，在产品的推广以及上市中，许多事并不能够亲力亲为，这个时候就需要产品经理助理来帮助协调和处理，在招聘产品经理助理的时候，不仅要求求职者有专业的知识，而且在协调方面都能够有一定的能力水平。

产品经理是整个公司进行一系列的产品推广以及与客户之间对于产品的介绍和沟通等等方面的职位，而产品经理助理就是在一定程度上帮助经理处理事务，不仅仅是在产品的设计方面，还有平时的推广、流通中的种种问题，这些都是需要及时的考虑到的。我们说，助理有的时候想得要比经理还要多，许多公司事务如果出了差错，不是经理的职责，而是助理没有能够有效的进行沟通和规划。所以，在招聘的时候产品经理无比的渴望有一个优秀的助理来帮助自己。那么，我们就一起来了解一下如何招聘一个优秀的产品经理助理。产品经理需要培养做决策的能力吗

首先，就是在产品的研发和推广方面有没有什么独到的见解。我们说，做好本职工作的是好员工，有想法、能够有长远目光的才是优秀的员工。这个时候，就要寻找那些，有想法，对待事物都能够很好的进行处理，可以有独自处理事务的能力。

其次，就是考虑求职者自身的素质，包括对周围关系的判断和掌握，因为做产品的部门要和不同的部门打交道，在这些环节当中，没有一定的沟通能力是万万不行的，只有那些有能力，办事有效率的人才能在具体的事物中真正的帮你解决问题。

当然，人无完人，不同的人总是会有不同的特点。在招聘产品经理助理的时候，首先要知道自己想要的是哪方面的额人才，要善于发现优良的求职者，然后在以后的工作中加以引导，就一定可以培养出一个优秀的助理，为公司解决实际的问题。项目经理助理 “有发展前途吗？”需要具备什么条件