有太多的例子可以证明面试中的回答是非常重要，这也是考察你的标准。面试前要了解的10件事
面试官会根据你对待工作的态度，来考察你是否适合这个职位，你的语言表达会作为衡量你是否能胜任这份工作的参考指标。
下面是一些在面试中不能表达的话：面试时如何自我介绍才能博出彩
我真的非常紧张
即使你真的非常的紧张，也不能说出来，没有公司喜欢招聘一位缺乏自信的员工。因此，在这种情况下，诚实变得不那么重要，适当的应该学会做一些掩饰
询问薪水多少
不要在面试的时候问工资多少。太在乎工资的多少会让老板对你印象不好，觉得你只是为了钱来工作的，不会太在乎工作，他们更喜欢寻找有责任感的人才。面试如何谈薪资待遇才不后悔
不去主动说自己的不足
尽量避免主动谈论自己的不足，除非被问缺点是什么？面试问题“你有优缺点”怎么回答
我们都想努力去掩饰自己的不足，因此，会在面试官提这个问题时尽力绕开，如果我们真遇到这个问题的话，应该做的是花时间去思考你真正的缺点是什么，勇敢的回答出来。
我很需要这份工作
我们不要因为自己的处境困难，就表现出消极的心态，如果你表现出非常需要这份工作的心里，面试的人就会觉得你心里不够强大，他们需要的是心里素质强的人，不是只希望得到一份工作的人。
以前的工作多不好，老板多不好
最好不要对以前工作的地方和老板做评价。你如果去做的话不但面试官不喜欢，他还会觉得你是个容易抱怨的人，态度消极且斤斤计较。你将来离开这家公司也可能会做同样的事。
我需要什么
我们应该明确的告诉他们你能做什么，能为公司做什么，而不是关心自己需要的是什么，让他们觉得你是一个能和团队很好合作的人，愿意长期留在公司。
需要面试多长时间
不要给面试官留下你很忙的印象，如果你表现出你还有更重要的事要做的话，那么面试官会马上对你失去兴趣，提前结束面试。
我喜欢公司的福利
不要因为公司的一点福利就怎么样，那样会让公司认为你是为了福利来的，不是为了来好好工作。
诚实作答
一般面试官不会去问你的私人问题，因此，他所问你的问题，你要诚实作答。不要为了掩饰自己的不足而撒谎，那样会让他们对你失去兴趣。面试被问及离职原因怎么说
不要谈论私人感情问题
我建议大家不要在面试的时候，说一些自己的私人感情问题。如果你无法处理好自己的私人感情问题，就会影响你在工作中的表现。面试技巧和注意事项有哪些
我没有任何问题要问
当问你还有什么问题不明白时，不要回答没有，让他们看到你对面试准备充分，提出你对公司的看法和建议，让他们感觉你很喜欢这个公司。“你有什么要问我的吗”这个面试问题该怎么回答