中国毕业生不愁找工作 企业对招聘不乐观
2017-11-26
中国一项对4000多家公司进行的调查显示，本季度就业前景并不乐观。当被问及今年第一季度招聘计划时，52%的企业回应“不知道”，比去年同期增长21%。建筑、制造、房地产和贸易等传统行业的公司表示，今年的招聘岗位数量可能减少。
中国应届毕业生如今对找到心仪的就业岗位感到乐观，可企业似乎并没有同样心态。
高亚（音）和袁莉佳（音）是即将于今年进入中国就业大军的750万毕业生中的一员。尽管中国就业市场如今充满竞争，他们对找工作却充满信心，并表示不会降低自己的期望值。高说：“我还在观望，还没遇到薪酬让我满意的岗位。每月4000至5000元人民币，不能太低了。”袁说：“就业形势很困难。但感觉找工作并不难。市场上有许多种类的工作……”
但中国一项对4000多家公司进行的调查显示，本季度就业前景并不乐观。当被问及今年第一季度招聘计划时，52%的企业回应“不知道”，比去年同期增长21%。建筑、制造、房地产和贸易等传统行业的公司表示，今年的招聘岗位数量可能减少。
业内人士表示，中国的服务行业，尤其是电子商务，对于人才的需求如今非常具有竞争力。但尽管经过多年的培育及海归人才的增加，此类人才供给仍有限。由于过去几年信息技术行业就业形势不佳，中国学校减少了此类课程数量。因此如今情况是，企业需要这类人才，学生们却并不掌握此类技术，这造成了结构性失业。
行业缩减也会加剧失业。上海人社局相关负责人表示，伴随经济结构调整，高耗能高污染行业将被逐步淘汰。在祛除产能过剩的过程中，要为工人需要就业岗位做好准备。
为缓解就业市场压力，中国政府发起数个项目，包括为毕业生提供自主创业基金、为就业困难群体提供津贴等，希望通过这些措施至少缓解低技能行业的岗位需求压力。
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