基本信息
职位描述
没有高科技/智能制造行业经验的请勿投递，谢谢~岗位职责：1. 根据公司战略，结合业务部门需求，提供在人力资源专业领域如人才招聘、人才发展、组织发展等方面的咨询和支持，促进业务目标的达成；2. 关注业务部门组织结构和人员配置合理性，协助进行内部组织结构优化，为业务部门提供强有力的人员供给及梯队搭建支持；3. 以组织视角，展开人力资源工作，通过人才盘点、绩效管理、人才招募、人才发展等方法，关注关键人才的招聘、培养、发展和提升；4. 负责组织氛围建设，定期组织文化活动，传递公司核心价值观，提升员工凝聚力和团队战斗力；5. 深入业务，了解一线员工心声，站在公司角度传递公司政策，快速响应业务需求，发现问题及时做好反馈及沟通；6. 负责研发和营销相关岗位交付工作。 任职资格:1. 本科以上学历，专业不限，高科技、智能硬件行业经验； 2. 具备三年以上招聘经验，其中HRBP工作经验；3. 人际理解力、沟通协调能力强，善于整合资源驱动目标达成；4. 具有客户导向思维和服务意识，以解决客户问题和提升客户能力为己任；5. 抗压性强，主动性强，能够自我激励和发展。
岗位要求
企业信息
企业介绍
深圳乐动机器人股份有限公司是一家专注于机器人、人工智能及相关核心技术的研发、生产和全球销售的国家高新技术企业。从机器人感知出发，挖掘机器人产业发展中的各种需求，发展机器人垂直赛道，实现“用科技改善生活”的使命，目标成为“全球最有影响力的机器人公司”。公司总部位于深圳南山，同时在中国香港、新加坡、德国设有子公司，在深圳光明设立智能制造工厂，目前团队人员近1000人。乐动高度重视自主研发和科技创新，公司累计申请专利500余项，其中发明专利300余项。公司先后获得工业和信息化部“专精特新重点小巨人” 企业、国家专精特新小巨人企业、广东省单项冠军企业等资质认定。公司于2017年底成立，公司发展的前五年，专注在智能机器人的感知基础设施领域，目前激光雷达传感器及移动机器人解决方案出货量累计超1500万台套，成为移动机器人上游核心部件领域的头部企业，与全球三百多家知名机器人公司达成深度合作，应用场景广泛覆盖各类家庭服务机器人、商用服务机器人、无人机、物流仓储机器人、工业视觉测量与检测等。基于公司在移动机器人底层核心技术领域的多年积累及泛清洁场景的深度理解，公司于2022年开始向机器人垂直领域下游拓展布局割草机器人整机产品，推出自主掌握全链条核心技术的“开箱即用”的全智能割草机器人产品品牌。目前一、二代产品已陆续量产，线上、线下销售渠道网络已覆盖欧美主流市场区域。
