基本信息
职位描述
岗位职责：1、负责设计和优化公司绩效管理体系，确保绩效管理流程规范化；2、制定公司绩效考核指标和评价标准，实施绩效考核，并提供绩效反馈和辅导；3、建立公司绩效激励机制，设计绩效奖金方案，确保激励机制的有效性和公平性；4、参与员工发展计划的制定，提供职业规划建议，促进员工个人发展；5、组织团队建设活动，提高团队凝聚力和工作效率；6、定期总结绩效管理工作的效果，向管理层提供改进意见。岗位要求：1、全日制本科及以上学历，211、985院校毕业优先；2、咨询公司从事过人事项目工作经验者优先；3、具备5年以上薪酬绩效管理工作经验；4、熟悉绩效管理理论和方法，有实际操作经验；5、具备良好的沟通协调能力，能够处理复杂的人际关系；6、具备较强的数据分析能力，能够有效运用统计分析工具；7、具备良好的团队合作精神和创新意识；8、认同公司文化，具有较强的责任心和执行力；9、具有良好的职业操守，保密意识强。
岗位要求
企业信息
企业介绍
大鱼科技成立于2015年9月，是以数据科技驱动的全域保险服务平台，是国家高新技术企业，目前已获得小米集团、富景合伙、太平洋保险、天堂硅谷、宁波双廊、好望角、康桥集团的数亿元投资，正处于高速发展期。 大鱼科技拥有银保监会颁发的全国性保险代理牌照，并具备网销资质。公司目前与包括人保、平安、太平洋、大地、众安等在内的100+保险公司展开业务合作，线下机构覆盖全国。 公司旗下已拥有场景化保险定制服务平台“海保”，国内最早的MGA(Managing General Agent)服务管理平台“晶算师”，以及长期险决策购买平台“心橙保”。为平台级客户、中介机构及险企提供全方位的保险服务解决方案，为C端用户提供风险评估、产品对比、方案规划、理赔等全流程保险购买决策服务。 公司核心团队由保险公司资深高管和BAT资深专家组成，在互联网保险领域专业功底深厚，具有前瞻性。
