岗位职责：1.价值观建立：在日常工作中，践行长城价值观，并向团队成员有效传导；2.团队工作计划：根据销售策略和团队目标，制定团队工作计划和目标分配，以确保完成销售、服务和交付等目标；3.销售达成：执行并确保团队完成大客户开发及销售任务，长期维护客户关系、信息反馈、商务谈判、项目落地，最终完成车辆交付工作；4.用户关系管理：维护B2C车主关系，定期跟进追踪会员，提供有关愉悦生活方式解决方案，增强现主品牌粘性；5.市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展线下营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户；6.团队管理：监督、辅导团队成员的日常工作开展；开展绩效管理，提升并发展员工能力；职位要求：1.3年以上零售、行业销售、大客户销售经验（中高端汽车/奢侈品行业优先），能够出色达成销售目标；2.优秀的商业拓展能力和商务谈判能力；3.对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力；4.认可长城汽车的创业公司文化，具备创业公司需要的心理素质；5.抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求