基本信息
职位描述
岗位职责：1、负责建立规范化人事管理制度、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；2、负责线上、线下招聘渠道的开发与维护，招聘信息的发布与更新，开展多渠道招聘手段以完成招聘任务；3、负责每月的社保、公积金变更及招退工的处理；4、完善公司绩效管理体系，激发员工的工作积极性和主动性；5、建立和完善公司培训体系，包含新员工入职培训及在职员工培训体系；6、解决劳动争议与纠纷，保障公司合规、稳定运行；7、完成上级交办的其他事项。职责要求：1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；2、3年以上相关工作经验，2年以上人力资源经理/主管工作经验，教培行业优先；3、熟悉国家、北京市及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；4、具备解决问题的能力、计划性和实施执行的能力；5、性格乐观开朗，抗压能力强，具备优秀的沟通和谈判能力。6、敬业、责任心强、严谨踏实、工作仔细认真，有良好的职业操守。
岗位要求
企业信息
企业介绍
华之梦教育集团成立于2018年，是集学校教育管理咨询和文化传媒于一体的教育科技集团公司。集团始终秉承“为教育圆梦、幸福天下师生”的教育理念，已完成全国21余省市区3500余所中小学校教育项目落地实践，帮助了10万余教师教学效率提升，将近1000万学生受益。华之梦教育集团的教育成果受到中国教育报、教育主管部门广泛报道和关注。HZM Education Group, founded in 2018, is an educational technology group company that combines school education management consulting and cultural media.The group has always adhered to the educational philosophy of "fulfilling the education dreams and bringing happiness to teachers and students." It has successfully implemented more than 3500 educational projects in over 21 provinces, municipalities, and districts across the country, helping over 100,000 teachers improve teaching efficiency and benefiting nearly 10 million students.The educational achievements of HZM Education Group have received extensive coverage and attention from Chinese Education Newspaper and education authorities.
